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“三五”规划奋斗路 雏凤清于老凤声

    本网讯  2016年4月21日至23日,集团公司组织开展了2016年第一期新员工入职培训,来自野马汽车、amjs澳金沙门线路精工、amjs澳金沙门线路运业等10余家所属企业的65名新员工参加了此次培训,本次参训新员工平均年龄26岁,均为本科及以上学历。集团公司总经理助理、人力资源部总监卢其勇出席了4月22日培训会并讲话。


                                          参观企业
    本次培训活动内容丰富多彩,包括拓展训练、企业参观、管理课程以及企业文化制度学习,观看了华为企业宣传片、传达了集团公司第一季度经营管理工作例会中安董事长、李亿中总经理讲话精神。全体学员到野马汽车绵阳公司、amjs澳金沙门线路精工、桃花岛进行实地参观,直观的对amjs澳金沙门线路的产业发展进行了认识和了解,对企业的发展更加充满了信心。


                                           课程互动
    全体学员通过沟通技巧、企业文化、企业制度等方面的了解和学习,对amjs澳金沙门线路发展有了更加清晰的认识,进一步增强了大家的凝聚力和归属感。集团公司团委副书记、行政部秘书、2015年度“优秀员工”奖获得者李铎为新员工们分享了加入amjs澳金沙门线路的成长感悟;来自集团公司监事会的陶铎钰、amjs澳金沙门线路运业的万池、野马汽车的任荣、amjs澳金沙门线路精工的陈鹏四位新员工作为员工代表分享了培训感受。学员们满怀激情,对amjs澳金沙门线路未来的发展充满希望,为能成为amjs澳金沙门线路大家庭的一员而倍感自豪。


                                           分享感悟
    4月22日,卢总助从企业基因、文化内涵、社会责任等方面向新员工介绍了amjs澳金沙门线路发展特点,并结合自身多年工作经验和感悟,向新员工分享了一名职业人应具备的三种素养,一是要具备正确的价值观、财富观,正直、善良;二是要有“工匠精神”,热爱工作,精益求精,一丝不苟,争当企业的“奋斗者”;三是要较强的工作能力,特别是要具备创新和学习能力,不断提升自身素质,为企业创造价值。


                                           领导寄语