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《企业月度经营目标考核管理办法补充规定》出台

    本报讯 为贯彻落实安董事长的指示精神,在全面总结1—2月企业月度经营目标考核工作的基础上,集团公司对《企业月度经营目标考核管理办法》作出补充修订,形成了《企业月度经营目标考核管理办法补充规定》,并于2013年3月1日起正式执行。
   《补充规定》从月度工作计划上报时间,各企业年度经济指标、月度分解经济指标,管理指标的制定,对管理指标进行强化履职责任考核等四方面进行了调整与补充,旨在有效实施企业月度经营目标考核,通过考核进一步提高企业管理水平和经济效益。各部门、各企业须认真学习领会,把月度考核新要求落到实处。